Uutena Tiedolla

Haluamme, että tunnet itsesi tervetulleeksi heti ensimmäisestä päivästä lähtien. Tiedon Onboarding -prosessi kestää koko työsuhteesi ensimmäisen vuoden.

Ohjelman myötä pääset käsiksi interaktiivisiin esityksiin, oppaisiin, tehtäviin ja kyselyihin. Ohjeiden ja tehtävien avulla opit jokapäiväisen työsi kannalta tärkeitä asioita hauskalla tavalla, omassa tahdissasi ja sinulle sopivana aikana. Kyselyt taas kertovat meille kuinka olet edistynyt ja mahdollistavat omien kokemusten jakamisen muiden kanssa.

Ensimmäisten viikkojen aikana saat yleisperehdytyksen esimiehesi johdolla, jonka tarkoituksena on toivottaa sinut tervetulleeksi uuteen työpaikkaasi ja tutustuttaa työtehtävään. Järjestämme myös perehdytyspäiviä, joissa saat hyvän käsityksen strategiastamme, tavoitteistamme ja organisaatiostamme mutta myös perusteellisemman tuntuman kulttuuriimme, toimintaperiaatteisiimme ja identiteettiimme. Nämä auttavat sinua rakentamaan kattavan kokonaiskuvan Tiedosta työnantajana.

Tervetuloa joukkoomme!

Share